KI kann:
Werbeanzeigen
geeignete Lebensläufe auswählen;
Datenbanken für offene Stellen bearbeiten;
Interviewfragen erstellen;
den Erfolg eines Kandidaten vorhersagen;
Vorversuche durchführen;
ähnliche Fragen von Bewerbern beantworten;
helfen Mitarbeitern auf Bewährung.
Auch in der Unternehmensschulung kommen KI-Technologien zum Einsatz: HR-Spezialisten erstellen schnell Schulungsmaterialien, entwickeln Simulatoren, richten die automatische Überprüfung mündlicher Tests ein und analysieren die Fortschritte der Studierenden.
Automatische Aufgabenstellung und Personalsteuerung
Um Künstler zu benennen, müssen Sie kein Offline-Planungstreffen abhalten. Verteilen Sie operative Aufgaben mithilfe von Projektmanagementplattformen. Zu den gebräuchlichsten gehören Trello, ClickUp, Jira, Bitrix 24 und Notion.
In den Diensten können Sie Projektkarten erstellen, Aufgabenlisten gruppieren, den Status jeder Phase aktualisieren, Kommentare hinterlassen, Dateien und Berichtsvorlagen speichern.
